[摘要] 今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确， 这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确， 这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
但是，公务员工资调整具体何时落地，却没有统一确定的时间。5月12日召开的推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
据媒体报道，截至6月25日，陕西、重庆、广西、青海、福建、内蒙古和山东等省区市向媒体明确表示工资调整已部署落实。
陕西部分机关单位工资调整已落实
那么，陕西省的机关事业单位工作人员工资是否调整？是怎样的程度？记者对此进行了采访。
陕西省省直某单位干部今年工龄10年，属正科级干部，据介绍，目前对其的工资调整已经开始，目前每个月实发工资增加幅度为300元，但由于对其津贴减少了200元，所以发到手里的实际收入增加了100元。据了解，此省直单位是从2014年10月开始对其工资进行补助发放，截至6月底，共为其补发工资1000余元。
而在陕西省某县卫生系统工作了20余年的一名工作人员，目前级别属于副科级，月工资（不扣除三金）为4101元，据他介绍，目前他们对工资的调整虽已开始，但还未把补助发放到位。据介绍，工资调整后，他拿到的工资将净增加441元，但具体从什么时候开始发放，还不清楚。
：工资增幅赶不上物价上涨
“调整的政策 通知了，但是还没执行，现在只能等七月份发工资的时候看看有没有调整。”陕西某高校的一位副高级教师对记者表示， 有些老师按照工资调整方案算了算，自己能多拿一千元左右，各个级别不一样，同样的副高级也会细分几个级别，所以其实大家也不太清楚自己到底能拿多少。而来自陕西省“211”大学的一位副处级干部对记者明确表示，自己的工资并未作出调整，也未发出具体通知。
陕西省社科院一位研究员向记者介绍，该院中级职称一般会涨四百元左右，高级的更多。据他了解，一些高校的涨幅则较为明显，工资调整后有些讲师月薪可拿到一万元以上，而辅导员也能拿到七八千元。对此，他表示很多单位的工资虽然在增长，但却跟不上物价的上涨水平，且各单位涨幅不同，无法体现公平原则。
该院已工作多年的职工调整后的工资可勉强超过四千元，这部分人希望工资调整应该有一个行业标准和规范，待遇上的失落感会严重影响工作热情。此外，陕西作为科教文大省，事业单位的高学历人员工资水平普遍存在过低的现实，因此也造成了人才的不断流失。
公务员工资调整：你怎么看？
对陕西省各个系统的公务员采访记者发现，不同级别、工龄、职位的公务员工资的涨幅也不尽相同，对于此次公务员工资上涨，部分人表示欣慰，也有部分人表示工资上涨的幅度不够。
“我觉得，这次的工资调整是合理的，一方面表现在把职级并行考虑到了，避免一味地只体现级别，而没有考虑任职年限，避免过度追求升官；二是对有利于推进养老保险制度改革，有利于废除企业、事业、公务员等养老双轨制这种不公平的制度， 好。”
“我认为，陕西基层公务员收入增加幅度不大，与当地物价上涨速度不适应。”
人社部新闻发言人李忠此前表示，目前中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作。根据人社部此前透露，按平均水平计算，此次工资调整后，4000万在职人员平津工资增幅为300元左右。
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