[摘要] 各地的低工资标准于7月1日已经开始执行，多地的低工资标准较之前均有所上涨。那么2015年全国各省市的低工资标准情况到底是什么样的？今天小编带你来盘点全国各省市2015年低工资标准，附上2015年新各省份上调低工资标准一览表。
各地的低工资标准于7月1日已经开始执行，多地的低工资标准较之前均有所上涨，那么2015年各省市的低工资标准情况到底是什么样的？今天小编带你来盘点各省市2015年低工资标准，附上2015年新各省份上调低工资标准一览表
中国现行的低工资制度是上世纪90年代上半叶开始建立的。1993年，原劳动部发布了《企业低工资规定》(下称《规定》）。该《规定》附录“低工资率测算方法”中特别指出，“国际上一般低工资相当于平均工资的40%~60%”。起初，中国各省、市、自治区的低工资占平均工资之比大体与上述国际标准相当，1994年，该占比基本高于50%。但随后该占比急剧下降，进入21世纪后平均占比约为1/3。
对于这一低占比，社会各界有着不同的看法。一种意见认为现有低工资标准偏低，甚至低于当地城镇居民家庭生存线所对应的水平，难以保障劳动者家庭的基本生活。另一种意见则认为现有平均工资被高估了，因为在计算平均工资时,城镇中的非正规就业部门和外来劳动力（特别是外来农民工）往往没有被包括在内，因而低占比有其合理性。
在笔者看来，上述两种意见有着共同的不足之处，它们都没有看到，在生活方式和生活支出方面，城镇户籍居民与农民工之间存在着巨大差异，因而在绝大多数城镇中，低工资标准无法兼顾这两者的利益。
设立低工资标准，其主要目的是为了“保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活”。“基本生活”的底限是什么？对绝大多数城镇户籍居民（包括大学毕业生）来说，其底限是全家长期（甚至一辈子）生活地点和家庭生活用房都在所工作城镇。绝大多数农民工的底限则完全不同。首先，只有在城镇有工作的农民工才生活在城镇，而他们的其他家庭成员（如未成年的子女与老人，以及因怀孕、哺乳而暂时不能工作的女性）则往往留在家乡生活；其次，农民工的家庭生活用房往往建在家乡，而他们在城镇工作期间则蜗居在宿舍。
家分两地、子女老人留守在家，给农民工所造成的痛苦，社会各界已有共识。农民工之所以做这样的选择，原因不仅仅是户籍制度，更主要的是经济原因。乡村人口的人均消费支出水平只相当于城镇人口的1/3，宅基地由所在集体免费提供、建房成本中没有土地出让金、政府征收的各种税费及房地产商的利润的乡村住房，其建住房单位面积成本只相当于城镇商品住宅的1/6。家在乡村、子女老人生活在乡村，降低了农民工家庭的生活支出，使得农民工可接受的工资底限远低于城镇户籍职工，目前农民工平均工资只相当于城镇职工平均工资的55%~60%。正是因为工资底限低，所以农民工才能取代城镇职工，成为城镇劳动密集型行业的主力。
“基本生活”底限不同、生活支出相差巨大，由此造成的城镇户籍职工与农民工的巨大工资差距，给低工资的实施出了个大难题。
农民工总体上属于城镇低收入阶层，属于低工资制度的保护对象。目前农民工的工资中，加班工资部分占50%~60%，如果扣除加班工资，农民工月平均工资大约相当于城镇职工平均工资的25%~30%，与现有低工资水平相当。如果大幅度提高低工资标准（例如回到国际标准的下限即城镇职工平均工资的40%），则劳动密集型企业极有可能减少用工，从而影响到农民工就业。如果维持低工资标准的现状，则城镇职工根据低工资标准而获得的收入往往达不到当地城镇居民家庭生存线，低工资标准也就丧失了保障城镇户籍“劳动者个人及其家庭成员的基本生活”的功能。
既然低工资标准不可能同时保障城镇户籍职工与农民工家庭的“基本生活”，地方政府不得不另想办法，通过对户籍居民实施的低生活保障制度即低保，来保障城镇户籍职工家庭的“基本生活”。由于城镇居民“基本生活”开支大大高于农民工，因而在一些城镇，城镇家庭按照低生活保障制度所获得的收入（包括各类消费补助与支出减免），反而高于全家按照劳动者一视同仁的低工资所获得的收入。以往城镇劳动力（包括农民工）大大供过于求时，这还不是大问题；而当现在城镇用工出现结构性短缺时，这种一方面没人干活，另一方面城镇居民“工作不如不工作”的负面效应，就显现出来了。
总之，当前中国低工资标准之所以无法保障全体当地居民的“基本生活”，都是城乡生活方式和生活支出差距惹的祸。
2015年低工资标准公布 低工资标准上调破2千大关
7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的低工资标准。其中，四川调整后的月低工资标准高档为1500元，非全日制工作低工资标准高档为15.7元；内蒙古一类地区低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作低工资标准由每12.2元上调至13.3元。
进入2015年来，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高低工资标准，其中深圳提高到2030元/月，低工资标准首次超过两千元大关，成为目前高的地区。进入2015年7月以来，已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高低工资标准。
调整后哪里标准高？
调整之后，深圳、上海两地月低工资标准分别为2030元、2020元，低工资标准超过2千元大关。而低工资标准高的是北京，达到18.7元。
低工资标准是如何制定的？
低工资标准是保障劳动者低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地低工资标准。
低工资标准有月薪和时薪两种形式
低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个，一周不超过24，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的低工资标准．
（一）因延长工作时间而获得的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的低工资标准。
五险一金是否包括在低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在低工资内。
低工资标准适用于哪些行业？
低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
用人单位违反低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
附：2015年新各省份上调低工资标准一览表
你可能对这些感兴趣！
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
