【2016公务员工资改革新消息：按个人工资8%交养老】日前，湖南省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会议在长沙召开，此前，省政府已于9月16日正式公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(简称《意见》)，涉及全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险制度改革正式启动。副省长蔡振红出席会议并发表讲话。以及2016年延迟退休年龄新规定是什么呢？
《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例缴纳基本养老保险费，由单位代扣代缴。
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项 目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年 度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
《意见》对基本养老金计发办法作出了详尽规定。具体分为三种情况：
(一)2014 年10月1日后按此实施意见参保的人员，退休后按不同情况计发基本养老金：2014年10月1日后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月 发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养 老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照国家统一规定执行。2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且个人缴费年限 (含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过 渡性养老金。2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和 国社会保险法〉若干规定》执行。
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">2016年延迟退休年龄新规定：近日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受媒体采访时称，“人社部的方案已经拟订完毕，下一步就是走国务院审批、征求意见、进一步讨论等程序。”14日，人社部部长尹蔚民曾说，经中央批准后，人社部将公开延退方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 11px;-webkit-text-stroke-width: 0px" class="imgforhtml">
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px" align="center">
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">清华延迟退休方案
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年 出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">哪些人将遇上延迟退休
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">延迟退休什么时候实施
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 尹蔚民表示，经过中央批准以后， 将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">为何要延迟退休
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">延迟到多少岁比较合理
RD-WRAP: break-word;WHITE-SPACE: normal;LETTER-SPACING: normal;COLOR: rgb(69,69,69);WORD-SPACING: 0px;PADDING-: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 现阶段我国退休年龄的男女差异是5-10年，若要男女同龄，难免会出现女性退休年龄提高得太快的情况。他认为，步先达到男性65岁，女性60岁，之后保持这个参数，未来实现自动调节。此外，上述两位专家同时认为，按工种分类制定退休年龄更为科学。褚福灵表示，应借鉴一些国际经验，指定退休年龄区间，在一个年龄段内，根据劳动性质和工作愿望自行选择。尤其对待特殊工种，要有一个特殊的政策。竹立家表示，退休年龄应与劳动强度相关，像搬运工人、建筑工人等重劳力工人应早些退休，而教师、科学家等脑力劳动者，应该有所延长。另外，有媒体指出，除了职业差异外，制定延迟退休政策，还应考虑到劳动人群的地区差异、寿命差异、收入差异等因素。
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